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Oct 2nd 2013, 16:15, by elbow

作者elbow (elbow)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 請教朋程科技

時間Wed Oct 2 16:15:14 2013

我也是差不多時間收到面試邀約，相同的職缺，並且最近有去面試過 相關資訊提供大家參考 朋程科技 - 製程開發工程師 (FEA) 工作內容是在做有限元素分析，前期公司會派你去跟軟體商學 軟體商承包朋程的分析案子，公司希望自己的員工學會之後就可以自己來 這是獨立新開的職缺，到職後公司內部沒人會教你，沒人可以問 因為之前曾經學會的人已經離職了 (公司使用該軟體兩年了，前人學會了就跑) 而現在公司想找新鮮人來重新學，覺得學習效率會比較高 面試的時候會先考筆試，內容是智力測驗+英文文章英翻中 其中英文翻譯的文章與官網中About us的公司簡介內容一樣 之後是人資主管+研發主管 2對1的面試 如果你有學過FEA，他會問你相關的問題 最後談到的才是薪資福利 中字輩機械碩 全薪32K(包含1800伙食津貼) 責任制 無宿舍 無交通津貼 (雖然人力銀行裡的公司介紹說有加班費，但真相卻是工程師就是該死的責任制) 人資和主管還不斷的一搭一唱 跟我說看薪水要看年薪，單看月薪不準 他們公司保14個月，績效好的16-18個月都不是問題 還用[5萬*12個月]v.s.[4萬*16個月]給我做例子 說我那些的40~45K的同學獎金分紅一定沒有那麼多 主管還有介紹公司分紅制度(盈餘多少分給員工幾趴之類的) 不過聽到32K這個數字之後 我也沒有心思去記那些小細節了 == 題外話 我面試過程中常會注意面試主管是否容光煥發，去推斷該職缺是否操勞 朋程的研發主管與我過去面試過的其他公司相比 年輕了一些 但卻最沒有朝氣 或者那種身為主管的氣勢，感受不太到 ※ 引述《Eugene1129 (eugene)》之銘言： : 今天接到朋程科技打電話邀約面試 : 到版上爬文後發現完全沒有這家公司的文章 : 上網搜尋一下 是家上市公司 : 專長在車用整流器，全球最大 : 感覺還不錯(?) : 職缺是製程開發工程師 : 地點在桃園蘆竹(小弟在台北南港) : 主要是想請教任何有關於這家公司的任何資訊 : 像是待遇大概如何、環境氣氛 : 先謝過了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.58.163.195 ※ 編輯: elbow 來自: 61.58.163.195 (10/02 16:20)

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